- Tramitar la solución judicial o extrajudicial de todo conflicto laboral.
- Mantener un archivo sobre pronunciamientos del Ministerio de Trabajo y jurisprudencia de los Tribunales de Justicia.
- Dirigir y coordinar las actividades de la Asesoría Jurídica del UDT, así como la representación del Sindicato en la Junta de Relaciones Laborales.
- Conceptuara y proyectara jurídicamente en los casos que se requiera, además de realizar el acompañamiento a los afiliados y afiliadas.
- Asesorar, articular y coordinar, acciones jurídicas y legales, tendientes al conocimiento, reconocimiento y exigencia de los derechos humanos, laborales y sindicales de los afiliados y afiliadas, en todas Instancias de la organización.
- Velar por el fortalecimiento de la Organización proponiendo las medidas que estime convenientes para el mejor desarrollo de esta.
- Coordinar entre la Junta Directiva y los demás Comités el desarrollo y aplicación de la política de UDT en todos los escenarios y actividades institucionales y que tengan que ver con Asambleas, Juntas, Encuentros, Foros, Seminarios Nacionales, etc.
- Mantener la base de datos de los integrantes de las Juntas Directivas y Delegados de UDT de las Organizaciones e Instituciones Sindicales fraternales donde incluya nombre, cargo, dirección residencia, dirección electrónica, número de teléfono, etc.
- Asistir a las reuniones, Asambleas, Conferencias y demás relacionadas con este comité, a las cuales sea invitada la Organización.
- Proponer y desarrollar acciones de promoción, protección, defensa y garantía de los derechos humanos entre los Trabajadores.
- Abordar las problemáticas asociadas a la vulneración de derechos humanos entre los Trabajadores y, en consecuencia, disponer de todos los medios, mecanismos, organismos y personas que estén a su alcance para adelantar acciones específicas en cada una de esas problemáticas y llevar un registro de ellas.
- Atender, informar y orientar a las personas que acudan con motivo de problemáticas referidas a la vulneración de los derechos humanos.
- Compilar las normas, crear y mantener un registro de instituciones y autoridades vinculadas a los Derechos Humanos, encargadas de la protección de los derechos y libertades fundamentales de los Trabajadores y de cualquier información relativa al respecto.
- Rendir informe en cada sesión ordinaria o extraordinaria a la Junta Directiva respectiva.