Nuestra Labor

Este comité opera como su aliado estratégico, dirigiendo y coordinando la asesoría jurídica para tramitar y resolver cualquier conflicto laboral, ya sea por vías judiciales o extrajudiciales. Nos enorgullecemos de mantener un archivo actualizado con la jurisprudencia más relevante y los pronunciamientos del Ministerio de Trabajo, garantizando que cada concepto y acompañamiento legal que brindamos esté fundamentado en el conocimiento más preciso.

Nuestra labor se extiende a la promoción, protección y defensa de los derechos humanos, laborales y sindicales, abordando proactivamente las problemáticas y vulneraciones, y asegurando que ninguna situación quede sin atención ni registro. Somos el faro que orienta, informa y articula acciones legales para exigir el reconocimiento pleno de sus libertades y garantías.

El Sindicato UDT visualiza su ejercicio como un ecosistema de apoyo integral. Por ello, invitamos a cada funcionario a trascender el ámbito de sus funciones para desarrollar un perfil de vida desde el servicio y el respaldo colectivo. Si aún no es parte de nuestra familia, le extendemos una cordial invitación a afiliarse y a sumarse a este proyecto sindical que le ofrece no solo acciones jurídicas efectivas, sino también capacitación en múltiples líneas temáticas. Desde la formación en participación y negociación sindical hasta la veeduría y el control para que se cumplan las normas, le brindamos las herramientas para evitar excesos, persecuciones y sobrecargas laborales. Aprenda a ejercer su derecho al descanso, a la desconexión laboral y a mantener un equilibrio vital que le permita disfrutar de sus espacios de bienestar.

Actividades

• Tramitar la solución judicial o extrajudicial de todo conflicto laboral.
• Mantener un archivo sobre pronunciamientos del Ministerio de Trabajo y jurisprudencia de los Tribunales de Justicia.
• Dirigir y coordinar las actividades de la Asesoría Jurídica del UDT, así como la representación del Sindicato en la Junta de Relaciones Laborales.
• Conceptuar y proyectar jurídicamente en los casos que se requiera, además de realizar el acompañamiento a los afiliados y afiliadas.
• Asesorar, articular y coordinar, acciones jurídicas y legales, tendientes al conocimiento, reconocimiento y exigencia de los derechos humanos, laborales y sindicales de los afiliados y afiliadas, en todas Instancias de la organización.
• Velar por el fortalecimiento de la Organización proponiendo las medidas que estime convenientes para el mejor desarrollo de esta.
• Coordinar entre la Junta Directiva y los demás Comités el desarrollo y aplicación de la política de UDT en todos los escenarios y actividades institucionales y que tengan que ver con Asambleas, Juntas, Encuentros, Foros, Seminarios Nacionales, etc.
• Mantener la base de datos de los integrantes de las Juntas Directivas y Delegados de UDT de las Organizaciones e Instituciones Sindicales fraternales donde incluya nombre, cargo, dirección residencia, dirección electrónica, número de teléfono, etc.
• Asistir a las reuniones, Asambleas, Conferencias y demás relacionadas con este comité, a las cuales sea invitada la Organización.
• Proponer y desarrollar acciones de promoción, protección, defensa y garantía de los derechos humanos entre los Trabajadores.
• Abordar las problemáticas asociadas a la vulneración de derechos humanos entre los trabajadores y, en consecuencia, disponer de todos los medios, mecanismos, organismos y personas que estén a su alcance para adelantar acciones específicas en cada una de esas problemáticas y llevar un registro de ellas.
• Atender, informar y orientar a las personas que acudan con motivo de problemáticas referidas a la vulneración de los derechos humanos.
• Compilar las normas, crear y mantener un registro de instituciones y autoridades vinculadas a los Derechos Humanos, encargadas de la protección de los derechos y libertades fundamentales de los trabajadores y de cualquier información relativa al respecto.
• Rendir informe en cada sesión ordinaria o extraordinaria a la Junta Directiva respectiva.